Mucha gente usa las dos palabras como si fueran lo mismo, pero no lo son.
Te lo deben pagar siempre que termine tu relación de trabajo, ya sea que renuncies o te despidan. Incluye el sueldo pendiente, el aguinaldo proporcional, las vacaciones no disfrutadas y la prima vacacional.
Corresponde cuando te despiden sin causa justificada. Se suma al finiquito e incluye tres meses de salario, 20 días de salario por cada año trabajado y la prima de antigüedad de 12 días por año.
Recibes el finiquito. La prima de antigüedad solo te toca si tienes 15 años o más de servicio.
Si tu empresa no te paga lo que te corresponde, puedes acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, que es un servicio gratuito.
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Datos base: UMA 2026 de $117.31 diarios (INEGI), tarifa mensual de ISR del SAT para 2026, subsidio al empleo vigente, salario mínimo general de $315.04 y Ley Federal del Trabajo. Los resultados son estimaciones informativas y no sustituyen asesoría legal, fiscal ni financiera.