Cómo se calcula
La empresa reparte el 10% de sus utilidades. La mitad se divide entre todos según los días trabajados y la otra mitad según el salario de cada persona. Hay un tope: tres meses de tu salario o el promedio de tu PTU de los últimos tres años, el que sea más alto.
Ejemplo: Si la empresa reparte 500,000 pesos entre 20 personas con sueldos parecidos, a cada una le tocan unos 25,000 pesos, siempre que no rebasen el tope.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se paga la PTU?
Dentro de los 60 días siguientes a la declaración anual de la empresa: normalmente en mayo si es empresa y en junio si es persona física.
¿Quién no recibe PTU?
Por ejemplo, directores, administradores y gerentes generales. Hay otros casos que marca la Ley Federal del Trabajo.
¿Y si trabajé pocos meses?
Si trabajaste al menos 60 días en el año, tienes derecho a una parte proporcional.
¿Los resultados son oficiales?
No. Son estimaciones para orientarte. Para un trámite o un conflicto laboral, consulta a un contador o abogado.